Для HR и рекрутёров

FatherGPT для HR и рекрутёров

Вакансии, скрининг резюме, письма кандидатам и онбординг — рутина переписки и текстов уходит на модели.

Как это помогает

Составить вакансию

Модель собирает описание из требований: задачи, стек, условия и понятный текст для отклика.

Проверить резюме

GPT-5.6 Sol сопоставляет резюме с требованиями и выделяет соответствия и пробелы — без ручного вычитывания стопки.

Подготовить интервью

Вопросы под конкретную роль и уровень, включая проверку софт-скиллов.

Написать письма

Приглашения, отказы и офферы — вежливо, по делу и в едином тоне компании.

Собрать онбординг

План адаптации новичка на первые недели и welcome-инструкции.

Оформить внутренние тексты

Регламенты, объявления и опросы вовлечённости — черновики за минуты.

Что использовать

Тексты и переписка

Роль «Копирайтер» и GPT-5.6 Sol — вакансии, письма и внутренние объявления.

Скрининг и оценка

GPT-5.6 Sol — глубокий разбор резюме, Claude Sonnet 5 — быстрая сверка потока откликов.

Юридические формулировки

Роль «Юрист» помогает с трудовыми формулировками и кадровыми документами.

Частые вопросы

Нет, интеграций с системами подбора и job-площадками нет: текст вакансии и резюме вы вставляете в запрос сами, а готовый результат переносите обратно. Зато и настраивать нечего — работает из веб-кабинета и Telegram сразу, без участия ИТ-отдела.

Нет — решение по человеку должно оставаться за человеком. Модель полезна на сверке: сопоставляет резюме с требованиями вакансии и показывает, что подтверждено, а что нет. При этом она способна «дописать» кандидату опыт, которого в резюме не было, поэтому каждый вывод сверяйте с исходным текстом.

Содержимое запросов и ответов не логируется — хранятся только служебные метаданные: время, объём токенов, тип модели. Но ответственность за передачу данных кандидата остаётся на работодателе, поэтому перед отправкой резюме разумно убрать ФИО, телефон и адрес: для сверки с требованиями вакансии они не нужны.

Как черновик — да: роль «Юрист» помогает собрать структуру регламента, приказа или условий оффера. Но это не юридическая консультация, и перед подписанием документ должен посмотреть ваш юрист — модель не знает ни ваших локальных актов, ни сложившейся практики, ни последних изменений законодательства.