GPT-5.4 mini для текстов вакансий

Почему GPT-5.4 mini подходит для этой задачи

Вакансии пишутся сериями. Три позиции в отдел продаж, две в поддержку, сезонный набор на склад — и каждую надо развесить на нескольких площадках с разной длиной описания. Работа механическая: один каркас, разные вводные. Тратить на неё старшую модель незачем, mini держит структуру и не расползается, если структуру задать явно.

Второе — заголовок. Кандидат ищет по названию должности, как её принято называть на рынке, поэтому менеджер по работе с клиентами найдётся, а гуру клиентского счастья — нет. Mini нормально приводит внутреннее название роли к рыночному, если дать ей описание обязанностей: она видит, что за работой стоит, и подбирает привычную формулировку, а не выдумывает.

Третье — то, чего модель сама не сделает: она не знает российских ограничений по содержанию вакансии. Указание пола, возраста, семейного положения, места жительства и прочих признаков, не связанных с деловыми качествами, в объявлении о работе недопустимо; площадки такие тексты снимают. Модель напишет девушку до 35 без тени сомнения, если так сказано во вводных, — запрет нужно закладывать в промпт.

Какие входные данные подготовить

Пошаговый процесс

Пример готового промпта

Ты пишешь текст вакансии для российских площадок поиска работы. Пишешь по-деловому, без пафоса и без слов дружный коллектив, амбициозные задачи, динамичная компания.

Роль на рынке / внутри компании: [название] / [внутреннее название]
Зачем нанимаем сейчас: [реальная причина: рост, новое направление, замена]
Чем человек будет заниматься: [задачи и за что отвечает]
Результат первых 3 месяцев: [что должно быть сделано]
Без чего работать невозможно: [3-5 пунктов]
Что будет плюсом: [список]
Условия: [вилка и от чего зависит верх, график, формат, оформление, испытательный срок, что входит в компенсацию]
Команда: [сколько человек, кому подчиняется, с кем взаимодействует]
Отбор: [этапы, есть ли тестовое, срок ответа]

Собери:

1. ЗАГОЛОВОК — 3 варианта: рыночное название должности плюс одно уточнение (уровень, направление, город, формат). Без креативных названий вроде ниндзя и гуру.

2. ПЕРВЫЕ ТРИ СТРОКИ — зачем эта роль появилась и что в ней главное. Без истории компании.

3. ОСНОВНОЙ ТЕКСТ:
   - чем предстоит заниматься — через результат, а не через процесс (не ведение отчётности, а какой отчёт, для кого, как часто);
   - что должно получиться за первые три месяца;
   - обязательные требования — коротким списком, только то, без чего работа невозможна;
   - будет плюсом — отдельным списком;
   - условия: вилка и от чего зависит верхняя граница, график, формат, оформление, что входит в компенсацию;
   - команда и кому подчиняется;
   - как проходит отбор и в какой срок мы отвечаем.

4. КОРОТКАЯ ВЕРСИЯ на 600-800 знаков — для телеграм-канала и рассылки по знакомым.

5. ПРОВЕРКА. Отдельным блоком перечисли:
   - любые формулировки, которые прямо или косвенно указывают на пол, возраст, семейное положение, национальность, место жительства и другие признаки, не связанные с деловыми качествами, — их в тексте быть не должно;
   - обещания, которые компания может не выполнить;
   - требования, которые не следуют из описанных задач.

Правила: ничего не додумывай про компанию, льготы и корпоративную культуру — используй только мои данные. Если чего-то не хватает, ставь [уточнить] и перечисли в конце.

Блок проверки в конце — обязательный, а не опциональный. Ограничения по полу, возрасту, семейному положению и другим признакам, не связанным с деловыми качествами, в тексте вакансии недопустимы: площадки такие объявления снимают, а сама формулировка создаёт риск для работодателя. Модель воспроизведёт любую фразу из ваших вводных, включая девушку до 35 и без детей, — поэтому фильтр стоит после генерации, а не до неё. Для редких и руководящих ролей текст лучше пересобрать на GPT-5.4: там от формулировок зависит, откликнется ли нужный человек вообще.

Как проверить результат

Типичные ошибки

Альтернативные модели для этой задачи

Частые вопросы