OpenAI · Карьера

GPT-5.4 для составления резюме

Резюме читают меньше минуты, а решение принимают по верхним пяти строкам. GPT-5.4 хорошо работает именно в этом жанре: держит жёсткий формат, режет лишнее и переписывает один и тот же опыт под разные вакансии — а это основной труд при активном поиске. Условие одно: цифры и факты даёте вы, иначе на собеседовании начнётся неловкость.

Почему GPT-5.4 подходит для этой задачи

Резюме — жанр с конвенциями: глаголы действия, результат вместо обязанностей, никаких абзацев на полстраницы, читаемая структура для систем автоматического отбора. Универсальные модели любят расползаться в художественность; GPT-5.4 держит краткость и формат, если задать рамку, и не превращает строку опыта в абзац с вводными оборотами.

Вторая сильная сторона — переписывание одного и того же под разную оптику. При поиске работы вы отправляете отклики на 30-50 вакансий, и каждая требует своего акцента: где-то вы «выстраивали процессы», где-то «запускали продукт», хотя это одна и та же работа. Модель быстро даёт варианты подачи, а вы выбираете правдивый.

38 токенов за запрос — на месячной подписке около 315 обращений. Хватает на полный цикл: базовое резюме, адаптация под каждую вакансию и отдельное сопроводительное. Если откликов много и правки однотипные, часть работы дешевле отдать gpt-5.4 mini за 12 токенов, оставив GPT-5.4 на сложные случаи — смену сферы, перерыв в стаже, повышение.

Какие входные данные подготовить

Сырой опыт без отбора: все проекты, задачи, инструменты, даже те, что кажутся неважными. Отбирать будет модель, а вы не угадаете, что окажется релевантным.

Цифры и результаты: сроки, объёмы, бюджеты, размер команды, что было до вас и что стало. Без чисел резюме превращается в перечень обязанностей.

Текст вакансии целиком, а не название должности. В требованиях спрятаны ключевые слова, по которым вас будут искать и фильтровать.

Что известно о компании: продукт, стадия, недавние новости. Это сырьё для первой фразы сопроводительного, которая отличает его от рассылки.

Слабые места честно: перерыв в стаже, отсутствие профильного образования, смена сферы. Их нужно закрывать осознанно, а не прятать.

Пошаговый процесс

Сначала выгрузите сырьё, не просите резюме

Худший первый запрос — «напиши резюме продакт-менеджера». Правильный — вывалить всё, что вы делали, в свободной форме, пусть криво и с повторами. Модель работает с фактами, которые вы дали; если фактов нет, она их придумает или напишет обтекаемо.

Пусть модель вытащит из вас цифры

Большинство людей не помнят своих метрик, пока их не спросят прицельно. Попросите задать вам 5-7 вопросов, ответы на которые превратят обязанности в результаты: сколько, за какой срок, вместо чего, с какой командой. Отвечаете — и половина резюме готова.

Соберите базу, адаптируйте верх

Одно базовое резюме со всем опытом, дальше под каждую вакансию правится только верхняя часть: заголовок, краткое саммари и порядок пунктов в последнем месте работы. Переписывать целиком не нужно — нужно, чтобы первые пять строк отвечали на требования конкретной вакансии.

Сопроводительное строится по другой схеме

Письмо — не пересказ резюме. Рабочая структура: конкретный факт о компании или вакансии, ваш релевантный кейс в двух предложениях, что вы предлагаете сделать в первые три месяца, просьба о разговоре. До 1200 знаков. Всё, что длиннее, дочитывают редко.

Проверьте на ключевые слова

Отдайте готовое резюме вместе с текстом вакансии и попросите список требований, которые в резюме никак не отражены. Часть закроется переформулировкой (вы это делали, но назвали иначе), часть останется реальными пробелами — их лучше знать до собеседования.

Пример готового промпта

Ты — рекрутер, который каждый день отсматривает отклики на позицию [ДОЛЖНОСТЬ].

Вакансия целиком:
"""
[ТЕКСТ ВАКАНСИИ]
"""

Мой сырой опыт, без отбора и редактуры:
"""
[ПРОЕКТЫ, ЗАДАЧИ, ИНСТРУМЕНТЫ, РЕЗУЛЬТАТЫ, ЦИФРЫ]
"""

Действуй по шагам и не забегай вперёд.

1. Задай мне до семи вопросов, ответы на которые превратят мои задачи в измеримые результаты. Резюме не пиши, пока я не ответил.
2. После моих ответов собери блок опыта: не больше четырёх строк на каждое место работы. Каждая строка — глагол действия, что сделал, результат, цифра.
3. Отдельным списком перечисли требования вакансии, которым я не соответствую, и предложи, как это честно закрыть в сопроводительном.
4. Напиши сопроводительное письмо до 1200 знаков по схеме: конкретный факт об этой компании, мой релевантный кейс, что я готов сделать в первые три месяца, просьба о разговоре.

Запреты: не приписывай мне опыт, которого нет в моём тексте; не используй слова «коммуникабельный», «стрессоустойчивый», «нацелен на результат», «динамично развивающийся»; не пересказывай резюме в письме.

Первый шаг с вопросами важнее остальных: именно он вытаскивает цифры, без которых резюме читается как должностная инструкция.

Как проверить результат

Каждую цифру в резюме вы можете объяснить на собеседовании: откуда взялась, как считали, что было вашим вкладом.

В тексте нет ни одного оценочного прилагательного о себе — только действия и результаты.

Сопроводительное невозможно отправить в другую компанию простой заменой названия: в нём есть факт, применимый только к этой вакансии.

Название компании, должности и имя адресата проверены глазами — при массовой рассылке это ошибка номер один.

Типичные ошибки

Позволить модели «улучшить» опыт

Если не запретить прямо, модель округляет вверх и дописывает достижения: руководство командой превращается в руководство отделом, участие в проекте — в его запуск. Звучит отлично ровно до первого уточняющего вопроса на интервью, где выясняется, что вы не можете назвать ни размер команды, ни сроки. Всё, что нельзя защитить в разговоре, из резюме убирается.

Одно письмо на все отклики

Сопроводительное, где меняется только название компании, распознаётся мгновенно: в нём нет ни одного факта, привязанного к адресату. Худший вариант — забыть заменить название и отправить в компанию А письмо про компанию Б; это происходит регулярно и закрывает вопрос сразу.

Слишком гладкий текст ни о чём

Модель по умолчанию выдаёт ровный корпоративный язык: «имею успешный опыт реализации проектов в области». Такие резюме различить между собой невозможно, а рекрутер за день видит их сорок штук. Спасает конкретика — название продукта, цифра, нестандартная задача, — и требование убрать штампы прямо в промпте.

Частые вопросы

Поймёт ли рекрутер, что резюме написано нейросетью?

Поймёт, если оставить фирменные признаки: ровный безличный тон, штампы, отсутствие конкретики и одинаковая длина всех пунктов. Резюме, собранное из ваших настоящих цифр и историй, такого следа не оставляет — потому что фактура в нём ваша.

Можно ли просить дописать опыт, которого не было?

Технически можно, практически — плохая идея. Проверка занимает у рекрутера один звонок бывшему работодателю или два уточняющих вопроса на интервью. Гораздо продуктивнее использовать модель, чтобы найти в реальном опыте то, что вы сами недооценили.

Как быть с перерывом в стаже?

Дайте модели честный контекст: сколько длился перерыв и чем занимались. Задача — сформулировать одну спокойную строку, объясняющую пробел, а не прятать его. Спрятанный пробел всё равно заметят, и вопрос будет неприятнее.

Сколько откликов покроет подписка?

GPT-5.4 стоит 38 токенов за запрос, месячные 12 000 токенов — это примерно 315 обращений. Даже при трёх запросах на вакансию хватает на сотню откликов. Недельная подписка за 399 рублей закрывает интенсивный поиск на короткой дистанции.

Резюме на английском тоже можно?

Да, и полезно попросить отдельно проверить формат: американское, британское и континентальное резюме отличаются по составу блоков и по тому, что в них указывать не принято. Прямо назовите страну и отрасль — это меняет структуру сильнее, чем язык.

Модель GPT-5.4 доступна в FatherGPT: без VPN, картой РФ, единый баланс токенов на все нейросети. Переключайтесь между моделями в одном чате — под каждую задачу своя.